La asociación APANAS se creó para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. En el año 2007 se elaboró un primer Plan Estratégico que marcaba líneas de actuación y establecía objetivos para cada uno de los centros y servicios.

Desde entonces, cada cuatro años se elabora un Plan Estratégico que contempla objetivos en cada área. El 27 de junio de 2022 la Asamblea General Extraordinaria aprobó el IV Plan Estratégico de APANAS (2022-2025).

DESCARGA EL IV PLAN ESTRATÉGICO DE APANAS 

 

 

 

 

 

El IV Plan Estratégico se estructura en torno a 7 Ejes Estratégicos:

• • Eje 1: Personas y sus Familias
  • Eje 2: Entorno y Participación Social
  • Eje 3: Ética
  • Eje 4: Comunicación
  • Eje 5: Sostenibilidad
  • Eje 6: Formación
  • Eje 7: Calidad

Los Ejes del IV Plan Estratégico de APANAS están alineados con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) aprobados por la Asamblea de Naciones Unidas con el propósito de trabajar desde todos los ámbitos para su cumplimiento en 2030.

 

APANAS se adhirió a un Sistema reglado de Calidad y desde el 5 de junio de 2014 cuenta con la acreditación de la Norma de gestión de la Calidad ISO 9001:2015.  Desde el 22 de julio de 2014 también cuenta con la acreditación de Calidad Plena en Etapa de Compromiso de Plena Inclusión.

APANAS renueva de manera anual, tras pasar las auditorías correspondientes, la acreditación ISO 9001:2015 y la acreditación de Calidad Plena en Etapa de Compromiso de Plena Inclusión. Documento de renovación Sistema de Gestión APANAS.

APANAS cuenta con una Política de Calidad y una Política de Desconexión Digital.