Estás en el Portal de Transparencia de APANAS.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 5 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, en APANAS publicamos de forma periódica y actualizada la información cuyo conocimiento sea relevante para garantizar la transparencia de nuestros proyectos y actividades.

A esta información se le aplican los límites contenidos en el artículo 15 de la Ley 19/2013 derivados de la protección de datos de carácter personal. De acuerdo con ello, la información que contiene datos especialmente protegidos, se hace pública previa disociación de los mismos.

En este apartado puedes consultar información sobre cómo nos organizamos, nuestros órganos de gobierno, nuestras cuentas, actividades, contratos con la Administración Pública, ayudas y subvenciones, etc.

La información de este portal de transparencia está revisada en 02/03/2021.

INFORMACIÓN INSTITUCIONAL, ORGANIZATIVA Y PLANIFICACIÓN

Misión, Ética y Valores

MISIÓN

“Contribuir, desde nuestro compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida y promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho, en una sociedad justa y solidaria”.

VISIÓN

“Queremos seguir siendo una organización sin ánimo de lucro, reconocida en nuestra Comunidad Autónoma por su buen hacer, su profesionalidad y su capacidad para satisfacer las necesidades de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias”

VALORES

  • Respeto a las personas
  • Participación y trabajo en equipo
  • Transparencia
  • Autodeterminación
  • Orientación al “cliente”
  • Flexibilidad
  • Mejora continua
  • Compromiso e implicación
  • Calidad

CÓDIGO ÉTICO PLENA INCLUSIÓN. El código ético de Plena Inclusión da sentido a la Misión y los Valores de APANAS por lo que estamos adheridos al mismo.

Puedes consultarlo pinchando en el siguiente enlace: Código Ético Plena Inclusión

Plan Estratégico

En el año 2007 se elaboró un primer Plan Estratégico que marcaba líneas de actuación y establecía objetivos para cada uno de los centros y servicios.

Desde entonces, cada cuatro años se elabora un Plan Estratégico que contempla objetivos en cada área.

La Junta Directiva aprobó en 2022 el IV PLAN ESTRATÉGICO DE APANAS 2022-2025.

El IV Plan Estratégico se estructura en torno a 7 Ejes Estratégicos:

  1. Personas y sus Familias
  2. Entorno y Participación Social
  3. Ética
  4. Comunicación
  5. Sostenibilidad
  6. Formación
  7. Calidad

Organigrama

El Órgano supremo de la Asociación Provincial APANAS es la ASAMBLEA GENERAL, que se celebra anualmente y está compuesta por todos los socios de la Asociación, que actualmente son más de 500.

De ella nace la JUNTA DIRECTIVA, que es la que dirige el funcionamiento de la Entidad. Está compuesta por 10 personas que han sido elegidas por el Presidente, quien a su vez ha sido elegido democráticamente por la Asamblea General para un período de 4 años consecutivos.

Además, la Asociación cuenta con un EQUIPO MULTIDISCIPLINAR de profesionales, caracterizados por su compromiso, esfuerzo, e ilusión… por desarrollar su actividad profesional con y para el colectivo de personas con capacidades diferentes y sus familias.

Descargar Organigrama APANAS

Junta Directiva

Composición de la Junta Directiva

  • Presidenta: Mª del Mar Azaña Jiménez
  • Vicepresidenta: Alicia Santos Moreno
  • Secretario: Francisco Javier González García
  • Tesorero: Zósimo Álvarez Arellano
  • Vocal: Josefina Díaz Díaz
  • Vocal: Sofía Collado Rodríguez
  • Vocal: Cristóbal Ambrosio Fernández
  • Vocal: Mª Pilar de Diego Merino

INFORMACIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA

Contratos, Convenios y Subvenciones firmados por APANAS